员工心声一同成长我们从这里开始「卡本科技共同关注」

  在卡本，员工是公司发展的主角，公司是员工成长的舞台。卡本作为“成长”理念的倡导者和践行者，不仅自身致力于为建筑结构加固等相关行业的新格局赋能，在短时间内完成了从“中小型科技公司”到“国家高新技术企业”的进阶，在员工成长层面也希望为其提供适合个人的加快速度进行发展通道。

  我是2019年7月23日加入卡本公司，入职的岗位定级是初级客户经理，2021年2月正式晋升为销售部经理。

  首先感谢政策的支持，在十三五规划、十四五规划和二〇三五年远大目标、以及交通运输部提升公路桥梁安全耐久性水平文件等政策的推动下，加固行业迅猛发展，给了我与卡本更多为社会创造价值的机会。

  其次感谢公司的平台，入职时我就曾想过：半年内我能学习到什么知识，一年甚至两年后我能达到什么目标……通过公司培训与实践相结合的模式，我的能力不断的提高，我的小目标不断实现，同时我也在不断接受着一个个新的挑战。

  卡本始终致力于成为巩固材料领导品牌，目前也正在不断开拓新的赛道，快速地发展，创造更多机会。卡本对人才有很高的要求，同时也有相应的培训和晋升体系，很适合我们有梦想，并且愿意为了梦想拼搏的年轻人。我相信在新的起点，只要用心付出，事业会越干越精彩，成就更好的自己！

  我是2016年3月加入卡本，到现在已经5年多了。这五年里，我从事过技术、品牌、销售等多个岗位，给我最大的感触是：面对外部市场环境一直在变化，客户的真实需求日益多样化，公司也在不断迭代升级，对企业和员工自身的要求在不断的提高。

  逆水行舟，不进则退。我见过很多优秀的企业与员工，他们各具特点，但唯一不变的共性是，他们都在持续学习提升，不断实践升华。而卡本也认识到了这点，在发展中不断提升组织能力，建立强大的平台，培养高素质人才去匹配客户的真实需求。2016年，公司还只是发展单一的建筑结构加固业务线年，卡本已经从建筑结构加固业务拓展到路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等多业务单元发展，我也在这样的一个过程中快速成长。感谢公司对我的信任和培养，未来，我也将继续和公司一同发展，真正的完成我们卡本的愿景：“成为社会尊重，客户信赖，员工自豪的美好企业”！

  多年来，卡本从始至终坚持人才教育培训，以“能者上”的原则为员工提供公平、公正、公开的晋升机会和平台。很多人从刚参加工作时的一无所知，到岗位技能高超；也有很多人从基层岗位走向领导岗位。

  寻梦的路上，总有一些梦想值得奋力追逐。这里有展现自我的舞台，有实现自我的“高速路”。你还在等什么？